呼吸机项目组-测试工程师-许亚军1、候选人自入职以来，迅速找准自己的定位，用较短的时间成长为测试组的核心骨干，目前该候选人能独立承担高流量项目测试工作，包括但不限于竞品分析、自研产品问题分析等。在完成测试工作的同时，有较强的主观能动性，能积极思考自研产品出现的问题并能提出合理的解决思路，为项目的产品开发做出了自己的贡献。2、本季度，该候选人配合项目组完成了大量变更测试验证工作，同时，进行精准的竞品功能定位，为项目组开发新品提供了新的思路和角度。3、该候选人在完成日常工作的同时，能较好的带教新人，梳理和分配测试平台小组的日常工作，分担一部分管理的工作。有一定潜力。
血压血糖项目组-需求与临床测试工程师-戎文婷1、 在临床测试工作上，除协调项目组内部临床测试以外，在准确性认证上完成YE900 ESH/AAMI临床认证论文的发表，外销YE660E stride bp网站上注册及690A评价资料提交并完成列示，外销YE660D的ESH/AAMI认证完成所需的南医大二附院测试前准备；同时作为腕式血压计子项目经理，跟进完成医用手环初版样机的制作，对接处理航空航天款血压计项目，提供资料，协助计量。另外日常跟进腕式电子血压计项目执行进度；2、通过参加敏捷项目，沟通交流能力，管理能力，思维角度均有很大的进步；抗压能力较强，做事积极主动，比较能适应变化，有韧性。对项目系统性管理需要再加强。具有较高的培养潜质。3、协助处理项目组日常事务，与IT及工业设计部形成统一对接窗口；血压组每位入职新员工的基础知识及注意事项讲解；带教能力强
体温胎心血氧项目组-工艺工程师-李建兵1、工作认真负责，积极主动，服从领导安排，对产品生产设计能够提出有建设性的意见，为新品顺利导入生产发挥了重要作用，在研发端和分厂之间架起了沟通的桥梁，沟通顺畅，发现问题，配合研发解决问题并封闭，条理清晰，使胎心仪和血氧仪项目组产品能够按公司计划要求顺利执行。2、二季度在胎心仪现场体考期间配合项目组完成考核并顺利取得了产品注册证，并完成新品YX203胎心仪多次试产任务，为产品上市做好了充足的准备；同时在对接血氧仪产品从三分厂到二分厂切换过程中，组织多次培训，确保分厂之间可以无缝衔接，确保新的接收分厂可以保质保量的完成正常生产任务，获得分厂和研发项目组同事的一致好评。
雾化吸引项目组-硬件工程师-张明飞1、出液器软硬件方案确定，从性能上优于小米产品，进入500套试产阶段2、超声市场召回事件，完成了EMC 改善方案及雾化率低问题，目前产线已返工500套，良率100%3、推进吸痰器项目进行，功能样机预期功能实现，外观样机制作中4、网式雾化器换芯方案，M102/M105已完成并导入量产
医疗信息化项目组-ios开发工程师-郭聪1、6月18号动态血糖CGM APP软件产品顺利上市，其中移动端软件开发工作最为关键。郭聪能够主动承担开发任务、带头讨论技术和分析研究软件，他的表现和成绩得到了项目组所有人的认可和肯定。2、在开发任务上，主动承担复杂关键功能，按时保质保量完成；在关键技术和主要流程上，带头召集大家充分讨论和论证，考虑问题全面，确保软件功能稳定。尤其是iOS软件常驻方案，经过大量的分析和研究，找到特有可靠的解决办法，并发现发射器设备自身的问题，此研究结果也分享给到凯立特，帮助他们解决了一直存在的问题，也得到他们技术团队的肯定。