2021年7月【团队领导】绩效考核-景强强

评分形式:匿名评分
评分说明:
1、绩效考核得分取小数点后1位;
2、下级评分,每月由人事行政部抽取该部门下级进行评分,最终评分=平均分,请通过数据、具体行为、事例说明,否则结果无效;
3、人事行政部将根据公司业务及组织调整,适时修订绩效考核表。
问卷截止时间:2021年8月4日15:00前。
感谢大家的配合!
【团队领导】绩效考核内容及评分标准:
对部门人员进行绩效约谈及反馈,及时解决问题。(0-10分)    ____________
每月开展团队文化建设活动,已开展10分,未开展0分。(10分)    ____________
请通过数据、具体行为、事例说明
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你的建议/想法
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