2021年6月【团队建设】绩效考核-廖妍

评分说明：

1、绩效考核得分取小数点后1位；

2、下级/同级评分，每月由人事行政部抽取该部门下级/同级进行评分，最终评分=平均分，请通过数据、具体行为、事例说明，否则结果无效；

3、人事行政部将根据公司业务及组织调整，适时修订绩效考核表。

问卷截止时间：2021年7月2日18:00前。

感谢大家的配合！