2021年５月【团队领导】绩效考核-景强强

评分形式：匿名评分
评分说明：
1、绩效考核得分取小数点后1位；
2、下级评分，每月由人事行政部抽取该部门下级进行评分，最终评分=平均分，请通过数据、具体行为、事例说明，否则结果无效；
3、人事行政部将根据公司业务及组织调整，适时修订绩效考核表。
问卷截止时间：2021年６月２日18：00前。
感谢大家的配合！

【团队领导】绩效考核内容及评分标准：

对部门人员进行绩效约谈及反馈，及时解决问题。（0-10分） ____________