各位负责人好：
为学习外部优秀人力资源管理理念，进一步提高人力资源体系运作效率及核心干部能力水平，现初步计划针对体系内各一、二级中心负责人群体举行两场外训交流活动，交流公司分别为华为和腾讯。
本问卷主要想提前了解各位负责人的具体需求，请大家畅所欲言，就每家公司最想了解的主题和内容表达您的看法。
两家公司的人力资源管理特点：
华为的人力资源管理强调价值认同，重视员工培训和文化氛围塑造，推行狼性文化，重激励严管理，充分开发每一个员工的价值。
腾讯做为互联网头部企业在人力资源管理上更加追求高效和谐，重视员工的兴趣专长，关心员工的个人成长，强调员工的团队合作能力，平衡激励约束。