月度优秀员工评选

一、优秀员工评选标准
1、 在公司工作满1个月以上。
2、 遵守公司管理规定,对工作岗位的热爱、任劳任怨,服从上级安排。
3、 当月出勤为全勤(当月无迟到、早退、旷工、病事假)。
4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好,无生产、质量重大事故。
5、 正能量,关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可。
6、 主动向上级提出合理化建议,并能给公司带来一定效益。
7、 做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情。
8、工作认真,目标感强,每天有工作计划和工作总结。
二、评选流程
1、每月月底由行政部在钉钉上发起全员匿名投票,产生1名票数最高的优秀员工。
2、次月3号之前由总经办审核公布结果。
3、评选人为公司全体成员,被评选人为副总经理以下(不包含副总经理)岗位人员。
三、奖励标准
1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予现金奖励200元‘。
2、连续三个月评选为优秀员工,可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金。3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中,以作为其它员工学习的典范。
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会计刘霞

良好的执行力,强烈的责任感;工作认真,效率高,能吃苦耐劳;独立工作能力强,能合理有效地安排自己的工作;作为一名财务人员,为公司做好每一笔经济业务的登记,为公司财务后勤工作做好保障!

业务经理龙澳东

加油!努力!一起成长!一起坚持!一起努力!一起成功!

企划专员马潇

在过去的这个月里,我经历了工作上的调动,而这调动使我又学到了很多知识,对各方面工作有了更深入的了解和认识,经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上,对待工作认真负责,积极主动,一直尽职尽责地做好本职工作,并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。
当然,在这个月,也存在很多不足之处,工作上也出现过一些失误,对此我深感愧疚,被选为为优秀员工评选这一荣誉对此感到很惭愧,如果它真的属于我,我将它视为一种鼓励、一种动力,以此掩盖来心中的自责。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,继续以踏实肯干的工作态度来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,积累更多的工作经验,本着以“以客户为中心”的信念与公司同步发展。

仓管张青
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