【优秀员工评选标准及流程】
一、优秀员工评选标准
1、 在公司工作满1个月以上。
2、 遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。
3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）。
4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故。
5、 正能量，关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可。
6、 主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益。
7、 做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。
8、工作认真，目标感强，每天有工作计划和工作总结。
二、评选流程
1、每月月底由行政部在钉钉上发起全员匿名投票，产生1名票数最高的优秀员工。
2、次月3号之前由总经办审核公布结果。
3、评选人为公司全体成员，被评选人为副总经理以下（不包含副总经理）岗位人员。
三、奖励标准
1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予现金奖励200元。
2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金。
3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。
欢迎加入投票！
以下人员名单是2021年9月优秀员工候选名单，请大家投出自己珍贵的一票，评选出您心目中的优选员工【一人只能投一票，且不能投给自己，投自己的票视为无效】
张青，【仓储部主管】
李文军，【库房管理员】
刘云朋，【物流部客服主管】
马潇，【物流部跟车员】
周锡芬，【物流部客服】
蔡华，【物流部跟车员】
刘霞，【会计】
高施霞，【出纳】
袁郑，【配送员】
赵辉，【配送员】
龚明荣，【物流部跟车员】
游钊，【物流部跟车员】
刘元恂，【物流部跟车员】
陶思凤，【行政部经理】