在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合部门的审计需求，主动积极沟通，致力于沟通清晰，理解清晰，判断清晰相关审计问题； | |||||||||||
| 6、他/她能在审计过程中，严格按照审计工作要求，不违背审计准则，沟通态度积极，与对方不发生严重冲突； | |||||||||||
| 7、他/她能在审计工作中，严格按照既定的审计程序要求，认真沟通执行，不跨越审计边界等内容； | |||||||||||
| 8、他/她能在审计过程中，严格按照审计道德及廉洁要求，不违背审计准则，不出现违规事件； | |||||||||||
| 9、他/她能在审计缺失发出时，积极与对方沟通，努力达成一致，提出方案也能落地执行并有效果； | |||||||||||
| 10、他/她能积极配合部门的其他工作需求，如改善、报废、招标、价格审查、基建等，积极沟通，努力践行，行动有效； |
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