请阅读本奖项提名条件，并推选提名人
1、 已转正员工（截止 2020 年 11 月 30 日）；
2、 提名比例应不高于本部门总人数的 15% ；
3、 年度出勤率在 98%（含）以上；（出勤率=出勤天数/工作日数）
4、 提名候选人在部门中发挥个人优势，主动攻克管理、技术或操作层面的难题；
5、 提名候选人始终保持公司利益为先，个人利益为后，主动加班加点完成本职工作目标；
6、 提名候选人始终保持主动承担或服从安排本职工作以外的其他事项，不计较不抱怨；
7、 提名候选人与各部门沟通顺畅，配合得当，个人行为符合公司“新诺康精神”。
“新诺康精神”：
创 “新” 才有出路
承 “诺” 必要结果
健 “康” 阳光奋进