感谢您能抽出几分钟时间来参加本次360度测评，本次测评评分标准为1—5分。1分=表现不能达到期望，2分=表现须改进才能达到期望，3分=表现一贯达到期望，4分=表现经常超出期望，5分=表现一贯超出期望。本次测评采用无记名的方式，请您填写您的真实想法。
您作为被测评人的下级进行评价：
| | 以身作则 | 业务素质 | 公平公正 | 培养下属 | 沟通协调 | 计划组织 | 创新精神 | 全局观念 |
| 刘杰 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
您作为被测评人的下级进行评价：
| | 学习能力 | 执行能力 | 专业技能 | 沟通协调 | 组织能力 | 工作主动 | 忠于企业 | 团队精神 |
| 边一丁 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
请您对您的同级同事进行评价：
| | 学习能力 | 执行能力 | 专业技能 | 沟通协调 | 组织能力 | 工作主动 | 忠于企业 | 团队精神 |
| 姚鹏 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 姜鹏 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 于海林 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 潘书坡 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |