2018年7月22日，大家好，我静沙南店店翔宇，很高兴今天家书由我为大家分享，主题关爱。关爱，我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力；今天给大家分享一下我们沙河堡CG全体圈委，自从公司组织CG以来，我们沙河堡也第一时间成了了CG圈委，我们的圈委可能也是唯数不多的没有经过大的跟换的CG，这一切都源于他们对整个沙河堡商圈的付出能得到大家的认同。CG成立两个季度以来，能明显的感觉到我们店与店之间更加融洽了，为了能让大家相互之间认识度更高，商圈组织了两次出游，而这两次出游我们CG圈委都付出很大的努力，第一次是熊猫坪，圈委们为了能安排好大家的项目和住宿问题两次前往目的地落实情况，把大家的活动项目住宿落实得非常好。第二次是去邛人部落，也是他们先去把所有的细节落实好给我们其他的CG成员带来了非常愉悦的一天，因为成功其他商圈也纷纷相仿我们都去了邛人部落去做CG活动。当然还有平时非常多的细节，以前我们都是各自为政，有一个大的微信群都是为了在里面通知重要事情的，而后我们圈委为了能促进大家的交流专门建立了一个爱心群，在这个群里我们的爱心委员会每天发鼓励大家的小故事或是心灵鸡汤，提醒大家每天必须要完成的工作量，在这个群里大家都非常的活跃，特别是在我们的国王与天使的过程中，调动了大家的积极度和热情，我们的活动也举办得非常成功，当我们同事有思想不对的时候全沙河堡的战友都会去关心到他，这种爱的力量是很大的。还有很多很多案列，只有爱相互传递我们的才能走得更远。希望大家都能做的越来越好！请XX明日22:00前将家书发至家书群。
2018年7月21日，大家好，我金润华府店李怀刚，花名萧厉，很高兴今天家书由我为大家分享，主题关爱。互助互爱共同成长，关爱这个词从我进公司就一直在学习，一直在得到爱，甚至可以说这种关爱是无私的，还记得几年前我们看过一段视频叫爱的传递，当你把自己的爱传递出去，经过不同的人不同的角色后自己付出的爱又回到了自己身上，这就是爱的力量。给大家分享一些简单的事情，我门店本月有一个战友因为借款已经满了面临淘汰，我担保了下来，还没来得及给店上的讲这个事，这个时候我们店上一个女孩子站了出来了，主动找到了我，说明天我要签一个套一的房子，这个单子签下来了就分给生龙，先把他保下来，等他后面签单了再还给我，我真的很惊讶，一个女孩子牺牲了自己的利益取帮助身边的同事，这个女孩子还一直问我签下来够不够保他，如果不够后面签了再分他一点，这个事情我非常的感动，我也将这个事给生龙讲了，希望他能再接再厉，不要放弃，因为身边有这样的战友是幸福的，当然这只是其中的一些小事情，因为现在客户少了，大家带看就变少了，有时候有些同事差一点WI分，其他同事新增的房源都会让wi分少的战友取传委托，拍实勘，这些事大家都自己发的去帮助身边的同事，没有任何的要求和强求，也许这就是团队的爱，因为我们是战友，我们是同事，我们每个人都需要帮助，今天你帮了我，明天这份爱就会回到你的身上。我非常的荣幸我有这样的团队，因为有这样一帮战友的互助互爱的战友，今年至今我们只流失一个人，晋升一人，团队需要爱的氛围，团队需要每个人都付出一点爱，主动去帮助身边的战友，让身边的战友感受团队不会放弃任何人。请翔宇明日22:00前将家书发至家书群。
2018年7月20日家书分享：大家好我是华宇广场店李大龙，花名老三，今天由我为大家分享家书，今天为大家分享的主题是关爱。我就分享店里的小事情，说起这个话题，我想到一个故事:一位老奶奶去商店,走在她前面的一位年轻的女士推开沉重的大门一直等到她进去后才放开手.老奶奶向她道谢时,那位女士对老奶奶说：我的妈妈也和您的年纪差不多,我只是希望她遇到这种事的时候,也有人为她开门.我们无疑可以无条件的对自己的家人关爱有加，那么在单位上班的全部时间里，我们的家人就是同事，甚至我们和同事相处的时间比家人还要多，而且当你发自真心的伸出援助之手帮助身边人的时候，对你来说可能就是一个力所能及的小举动，但当你遇到事情时，无论你遇到了什么样的困难，被你帮助过的人肯定会想倾尽全力的想要帮回去，这就是人与人之间的一个情字，我相信自私自利，知恩不报，变本加厉的人不会在我们公司立足，因为我们每个月的价值观是不论这个人业绩做的多棒，如果做不到诚实可信和关爱也会被淘汰。在这里分享一个我们店的感人小事迹，我们店那时候新员工陈晓蝶刚入职不久，还没毕业，没什么心眼，有一次在川师运动帮别人踢回出场的足球，不小心砸到了路人，被路人讹了500块钱，第二天跟我们说这个事情，袁金成就主动借了500元要给她，袁金成这一举动让陈晓蝶很感动，我们知道了也都佩服袁金成的细心和善良，平时袁金成也会每次都骑车带着租赁去拍实勘，收钥匙，从来没有任何怨言。还有就是杨雪英也上班经常给我带她做好的拌菜，自己包的抄手给我中午吃，我们非亲非故，她能这样想着我，让我也十分感动。总之，关爱同事会令我们的关系变得更亲切，让我们都多多行动起来，我们这个集体会更好，明天是黑哥分享，别忘了。
诚3何群2018年7月19日家书分享：很高兴今天我为大家分享今日家书，分享主题:关爱。关爱我们崇尚互助互爱的工作氛围，我们相信充满爱心的团队最有战斗力。关爱记得在很早之前公司就有了这层价值观，但是因为社会的发展被压制了，各个团队都在讲求业绩，慢慢的关爱就不被大家提及被埋没。近段时间关爱的实际又慢慢的涌现，当下的市场各个团队面临着各种各样的问题，有淘汰，离职，没带看，没签单，经纪人没信心，努力没收获也是白费等等，这样就让我们不得不思考到底是什么原因导致的这些结果？我想的是应该更多的是上级对下级的关心帮助及重视等，前段时间本店有人离职，交流过后很心酸，离职原因就是觉得自己不适合，家里有找更好的工作，来链家7个月了也没有任何的业绩仅仅签了一个单，认为自己也没必要待在这里混生活。瞬间在我心里想的是这个员工有自己的目标和想法但是在我店上却被埋没了，没有得到他应有的发挥还有就是前几个月有个员工面临着wi分淘汰，和他交流后表现出急切的渴望继续留在链家，接下来向我保证会怎么去做，晚上给我发了好长的一篇文章。此时在我这里想到的是在他当月WI都比较低的时刻我在做什么为什么没有去要求督促，哪怕月初的时候多给他几句提醒也不会是这样的结果。结合自身的问题，就像我昨晚分享的一样和自己的员工更多的是在一起，陪伴。还有就是根据市场的变化去鼓舞关心帮助他们。生病时的一通电话，生日时的意外小蛋糕，忙到很晚请员工吃个便饭等等。特殊时期特殊对待，前几天有个女孩子就在信心上受挫，说房子维护的那么好，业主价格也降了好多就是卖不出去，就已经对自己的维护房失去信心了，付出得不到自己想要的，经纪人就很容易偏科走歪路，所以呢我总结的是多在团队里面发现问题交流下解决的办法。最近我喜欢做的一个动作就是晚上下班前让大家整个西瓜完了我们就开会讨论一天的过程和结果，因为店上平均年龄都在23岁左右，所有有很多好都很好开口，但是他们不容易接受，反而这样接触会容易更好管理。说了那么多的故事，总结一点就是链家的环境真的很好，让员工有种家的温暖，经常说的一句话就是当哪一天离开链家后绝对会很想念依赖在链家的那种氛围与温暖。当下市场困难的时刻，作为店上的管理者的我们遇到困难不要埋怨自己指责他人，不要放弃信心，我们是他们最坚强的后盾！！！！！明天由=是大龙的分享时刻，期待您的精彩分享。
诚2祈然2018年7月18日家书分享，分享主题：关爱。在链家这个大家庭，我们每天都沉浸在爱的怀抱里，接下来我谈一下我自己的一些感受吧。我也曾换过几份工作，但是直到来了链家，才真正让我感受到一个家的温暖，关爱的氛围，同事之间彼此发自内心，不要求回报的付出，这也是为什么选择在链家坚持这么多年一个至关重要的因素。在公司企业文化的熏陶下，你会发现我们关爱他人和被关爱，开始变得像家常便饭一样，普通得不能再普通了，我们自身变得越来越愿意去关心身边的战友，也变得越来越愿意去接纳别人的关心了。从这两天自己的案例简单说一下吧，前天自己小孩发高烧，紧接着昨天全身长出了很多水泡，自己也不清楚，然后拍了两张照片发我们店的群里，整个群里像炸开锅一样，各抒起见，关心、建议、诊断等等，自己也在网上大概查了一下，初步怀疑可能是小孩手足口病，一种在夏天小孩及其容易高发的传染病，送去医院确诊也是这个病，但当时给我是感受是一种温暖。这个举动可能在大家看起来很普通，但我相信在作为当事人，在那一刻内心还是会有感触。很多时候当我们很迷茫，可能几句简单的关心，几句简单的问候，一个不经意加油的动作，都会让我们感觉很温暖。很多时候作为链家的一员，我们走在大街上，看到链家门店，绿色的招牌，作为我个人而言，内心会有一种莫名的安全感；当大街上随处看到带着链家工牌的人，心里都会有一种莫名的自豪感、亲切感。虽然彼此之间亲切感多了，但是随着公司的发展，平台大了，拥有的东西多了，很多值得我们大部分人认可的东西，也渐渐再流逝，比如拼搏度、信任感。我要分享的就这些，只是自己个人的一点观念。明日家书分享何群。
爱2敬轩2018年7月17日家书分享，分享主题关爱，很高兴今天家书由我为大家分享，时间飞逝，转眼都来到本月的下半月，在业务上目前有些不理想，在这样的情况下我们怎么能够持续让团队的氛围变得更好，这就是我们链家独有的关爱，在这里就说说最近我们身边的人和事，上个月团队中的氛围自己都感觉很差，很多人面临淘汰，按照我刚来公司的时候有人要淘汰店里的其他同事会鼓励，有些战友甚至会把自己的业绩主动分享给要淘汰的战友，但是目前我能感受到的是相互之间越来越冷漠了，很多人都没有感觉，相互之间完全没有之前的那种互帮互助的想法，最近一次给全店的战友开交流会，分析了淘汰的战友出现时我们能够为他做些什么事，很多新人之前都觉得无所谓，无感觉，最坏的是传递负能量！所以目前我们最缺失的就是主动走出去和大家交流分享！最近大家都在推动国王与天使的活动，我们商圈也在进行，从目前的情况来看大家其实很乐意去关注国王的情况，目前的活动氛围非常高涨，大家都很开心每天都有惊喜！也能通过这种方式让彼此更加了解，其实当我们团队氛围出现问题的时候，我们自己有没有主动走下来去和我们的经纪人在一起，看看他们最想要什么，我们必须把以前好的关爱他人的氛围传递下去，自己先动起来来把这种爱送去去，我相信我们会越来越好，接下来半个月时间一起加油！明日由祁然分享家书，期待你精彩的分享
诚35，,7月16号家书关爱分享：大家好，我是川师租赁店谢松，花名清海，很高兴今天可以跟大家分享关爱这个主题。记得刚到链家的时候，就觉得链家很不一样，同事都很年轻，有干劲，最主要的就是大家都相互关爱。我已经记不清受过多少不曾相识的链家师兄师姐们的恩惠和帮助，在这里想对链家可爱的战友们说一声谢谢。当然同区同店的战友我们是接触最多的，几乎每天都会见面，比我们跟家人相处的时间都更多，这个月我初上川师区租赁圈经，下店的时候看到有战友在带看或者签单，都会主动去问问需不要帮助的，印象深刻的是我陪看过狮子山商圈的杨钧，听他们门店商圈说他来公司已经2年左右了，一直做租赁，对租赁的业务也很上手，可以独立完成任何一单。刚好那天下雨，他有个客户来看房，我提出陪看，然后就和他一起带客户看房，这位同事的业务确实做的很好，很专业，对房子的情况，周边配套都很了解，很快就取得了客户的信任，当客户提出还需要看另外一套房子的时候，因为这套房子的钥匙在其他门店，需要人送过来或者他去取过来，他说让我陪着客户在小区等他，他去取钥匙，我这时候就说这样不好，来回送钥匙的时间太久，这样不利于我们带客户，我问他给维护人联系过没有，可以让维护人把钥匙送过来，他说不用了，现在下着下雨，而且那么远，他跟维护人不熟，别人肯定不会送钥匙过来的，这时候我就问他维护人是谁，我拿到了维护人电话，就给维护人打电话，让维护人送钥匙过来，维护人很配合，立马就把钥匙送了过来，最终结果也很好，客户也在他那里把房子定了下来，后来我再去他们店时候，这个经纪人对我的认可比以前好多了，有很多租赁同事在门店的存在感很低，平时买卖是一个团体，租赁是一个独立的团体，感觉可有可无，但是当我们去帮助他的时候，他们也会反过来帮助我们，我之前做买卖经纪人的时候，经常受到租赁同事的帮助，比如送钥匙和鞋套。相互关爱，把我们的大团队氛围做好，建立一个良好的环境，大家都努力拼搏，相互影响。相信每个人都会越来好，我们的团队也会更有凝聚力和战斗力。如果当我们走在城市的街头，看到那一个个绿色的链家招牌，我们会有一种自豪感和归属感的时候，我觉得我们离让链家经纪人，让这一份职业得到尊重已经不远了。希望我们明天会更好！@祈然.吴森山@敬轩.马信国@何群.唐均科@老三.李大龙@翔宇.林超@萧厉.李怀刚请完成家书评论