商业一部商圈经理层级5月7日-5月13日最优家书评比

最优家书评选:以周为单位,当周所有家书参与评选,家书群里每个人都要投票(本人不投本人)。本次从5月7日到5月13日,5月14日评选最优家书1篇,请大家认真仔细,投出自己宝贵的一票 评选规则:就是讲真心话,通过说“事”来谈“心”。敞开心扉,真实面对自己,自然流淌出来的心里话,就是一封好家书

请选择你心目中最优的1篇家书,3选1,(本人不投本人)

2018年5月12日家书分享分享人:中航国际店稚生分享主题:团队作战我们正是因为在竞争中很弱小才走到一起,我们只能彼此依靠彼此关照才能强大。我是15年的8月底进入链家的,进入链家之前,一直在小公司上班,自由散漫,独行侠,能干什么干什么,能做多少业绩做多少业绩,得过且过,一直没有团队意识,进入链家后,看到房源方分为各种角色,觉得很是可笑,毕竟掌握业主才是根本,其他的角色有用吗?随着上班的时间越长,观点越发冲突,尤其是好几次看到某同事带看一个客户,需要匹配其他资源的时候,总是有那么两个同事挺主动的去帮助,送钥匙,报参数,联系维护人等等,实际效率也确实是高了很多,记得15年冬天的那个月,秒杀了好几组上店客户。这一幕幕活生生的事件触发着我脆弱的个人主义观。再通过部门之间,大区之间的资源传递,客户转介绍,时常带来惊喜。在15年11月底成交一单,就是同事接到的上店客户转介绍给我的。在此以后,就坚定了我的信心,团结才是力量,合作才能共赢,团队的力量强大到超出我们的想象,只有信团队,才能得到长足发展。
2018年5月10日家书分享分享人:保利北塔B店冰丽分享主题:团队作战我们正是因为在竞争中很弱小才走到一起,我们只能彼此依靠彼此关照才能强大。在看到我们正是因为在竞争中很弱小才走到一起,我觉得这个词非常符合现在的团队,整个团队加我三个老人,其他的全是新人,并且是女孩子居多。女孩子给大家的感觉会柔弱一些,纵使会有女汉子的称号,但是还是比起男孩子要弱一些。所以我们整个团队大家就是一定要比男孩子强,女孩子也能撑起一片天。这个想法每个人心中都有。空看,带看,陪看,跑盘我们都尽量跟上大部分的步伐,且尽量让自己快起来。让自己尽快成长起来。我们总共三组搭档,出去都不会是一个人,都会跟搭档或者师傅或者我在一起。大家一起去带看,一起探讨这个客户,一起去聊业主,一起跟身边的同事开开玩笑,闹一闹。一起为了共同的目标不断的努力冲冲冲。有的时候我自己确实感到累了。但是看到他们都还在努力,瞬间精神百倍。很感谢我的团队。正是因为你们跟我同在,我们才能通过努力一起变强。后天@稚生.黄飞虎写家书。
2018年5月8日家书分享分享人:保利北塔店秦殊分享主题:团队作战我们正是因为在竞争中很弱小才走到一起,我们只能彼此依靠彼此关照才能强大。在进入链家之前的其它公司的时候,房源房和客户方往往只有2个经纪人甚至1个经纪人负责谈双边,没有什么配合和团队作战,业绩往往集中在老经纪人身上,因为老经纪人有房源有老客户,新人很难开单。经纪人和经纪人之间也没有什么信任,客源方不相信房源方报的价格是底价,房源方不相信客户方经纪人反馈的客户还价是真实的,互相猜忌经常造成爆单。来到链家最开始非常不适应把一个单子的角色分成那么多份,感觉业绩被分给了很多人,签单人的业绩变少了。但是通过一段时间发现,虽然业绩分配的人多了,但是开发的资源更多了,业主的条件更透明更真实,签单更简单更容易了,经纪人每个人都有业绩,人员的保留更容易了,团队才能壮大才能成长。后天由@冰丽.潘钰珏分享
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