2020年度地服部非管理类人员岗位胜任考核（旅客一分部-售票值机）

       员工考核分为能力考核及态度考核两项，请每位员工为自己及本业务口员工（按截止6月30日业务口编制）打出两项的分数，满分100分，低于60分为不合格，90分以上为优秀。具体评分细则详见《员工能力、态度考核表（模板）》，请大家根据细则条例为员工进行打分，考核周期为2020年全年表现，请在问卷中直接为员工打出总分，分数真实且有一定梯度。

       每个账号仅能提交打分表一次，请大家慎重打分！请于7月9日17：00前完成本次考核打分。