在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她时间观念强，总是能准时达到约定地点 | |||||||||||
| 6、他/她具有客户服务意识，出车时服务态度良好，主动为客人开门，主动协助用车人做辅助工作（如搬运行李、物件等） | |||||||||||
| 7、他/她具有专业的交通知识、安全知识，严格遵守行车规范；开车技术娴熟，车速适中、行驶平稳，乘车感觉舒适 | |||||||||||
| 8、他/她定期对车辆进行维护，保持车辆的整洁卫生，感觉舒适 | |||||||||||
| 9、他/她积极配合完成员工衣工鞋及宿舍安排管理等相关后勤服务工作 | |||||||||||
| 10、他/她对工作具有敬业精神，乐意配合出车任务及其它工作安排，用车有冲突时能做出合理安排 |
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