在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | |||||||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | |||||||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | |||||||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | |||||||||||
| 5、他/她能积极主动完成日常前台接待、电话接听及转接、文件快递收发等工作 | |||||||||||
| 6、他/她能够及时准确完成面试通知、员工考勤查验、统计、反馈等日常人事协助工作 | |||||||||||
| 7、他/她能够积极主动完成机票、办公用品、名片印制及各项对账请款等日常行政协助工作 | |||||||||||
| 8、他/她能够及时准确完成每月社保、公积金系统增减更新及统计工作 | |||||||||||
| 9、他/她能够积极主动完成员工入职、离职等方面的配合工作 | |||||||||||
| 10、他/她能够团结同事，积极配合部门同事,协助完成企业文化活动等工作 |
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