在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、作为一名管理者，清楚地了解自己的上级对自己的各种期望和如何应对上级领导的这些期望 | |||||||||||
| 6、知人善任，特别善于通过别人工作达到部门的工作目标，分配和协调下属营销助理的工作和考核。 | |||||||||||
| 7、他/她熟练运用办公软件，收集销售数据并进行透视表分析 | |||||||||||
| 8、他/她能协助客户经理做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表 | |||||||||||
| 9、他/她能整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作 | |||||||||||
| 10、负责记录客户投诉并联系相关部门协助处理 |
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