在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她在产品工艺方面足够专业，且能在工作中打破惯性思维，勇于创新 | |||||||||||
| 6、他/她能快速有效的解决生产过程中的问题，并适当做出调整，从不拖拉 | |||||||||||
| 7、他/她在工作中有很强的成本和品质意识，并能做好最优取舍 | |||||||||||
| 8、他/她具备KPI管控能力，能够及时结合当前问题点，及时改善KPI不良，降低制造成本 | |||||||||||
| 9、他/她能很有耐心的听取员工反馈，并细心帮助其解决问题，释放工作中压力 | |||||||||||
| 10、他/她能够在自己的工作中总结经验，并乐于分享给同事 | |||||||||||
| 11、他/她有足够的勇气和意识发现并提出他人问题，并采用让人舒适方式接受采纳他的意见 |
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