侯晓凡工作业绩：1、分析定位核心系统 bug 20多个，解决gtm 操作卡主问题，获取快照失败问题等故障；2、修改所有gtm客户端 API，改进了代码质量；3、编写多个技术积累文档，包括gtm_proxy代码流程， 快照部分代码分析，及abrtd服务配置等。自我评价：工作认真负责，积极主动，善于思考总结
董建国工作业绩：1、合入集群死锁处理功能代码；2、完成集群死锁处理功能GTM与下级实例直接收发消息通信方式改造为通过cluster monitor的MSG_REPORT_XMIN消息流程携带；3、完成集群死锁处理多次代码检视意见修改，代码重构优化；4、解决测试发现的8个问题；5、定位、解决cluster monitor收集锁信息过程与服务进程因为等待轻量级锁导致的死锁问题；6、定位、解决GTM通过GTM_PROXY给下级服务进程回复MSG_TXN_ROLLBACK时少发送整数status，导致下级服务进程重发回滚请求导致的No transaction handle for gxid: Invalid transaction handle: -1问题；自我评价：待人诚恳，乐于助人，喜欢总结分享输出实用性工作技能文档，成人之美；注重团体协作改进工作效率提升；做事踏实细心，在工作中能与领导、同事融洽相处，很好的完成各项任务；学习、理解能力强，勤于思考，积极进取，对工作有热情有责任心；
杨才工作业绩：1、独自编写、细化高可用用例，实现高可用测试自动化，通过多版本回归测试，累计发现独立bug70+；2、在测试方面，完善高可用测试框架，解决框架问题若干，实现测试框架的测试稳定性。自我评价：热爱运动，喜欢音乐，乐观开朗，渴望在测试道路上有一定建树并正在为之而努力。
杨牧工作业绩：1.通过用户体验模型对管理平台进行分析，对比竞品输出体验报告；2、从界面结构、交互设计、视觉设计等方面进行管理平台优化设计。自我评价：利用专业知识来弥补行业知识的不足，在遇到困难时从擅长的领域入手寻找突破口，多学多问了解设计初衷避免踩坑。