| | 郑菲 | 楚琪 | 何秀慧 | 张泰 | 南玲玲 | 韩雅珊 |
| 工作任务完成效率评分说明：①经常不能按时完成任务，对所分配的任务消极怠工，拖拉，懒散（0分）②个别任务未能按时完成，不影响项目整体进度（1-2分）③能够按时完成分配的任务，工作量饱满，能够达到上级或者项目的要求（3分）④能够及时的完成每项任务，并且完成质量较好（4-5分） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处理疑难问题效率评分说明：①对于疑难问题采取回避态度或者不及时反馈请教，严重影响项目进度（0分）②对于疑难问题不主动思考，总是等他人解决，但能及时反馈，把问题解决掉（1-2分）③对于疑难问题能够及时提出，寻找解决办法，消耗2个小时以上的时间解决问题，耗时太长（3分）④能够主动积极的思考解决方法，并且在第一时间把问题解决掉，对于团队成员的问题也能及时给予解决（4-5分） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作计划评分说明：①对自己的工作没有计划，导致工作杂乱，总是滞后（0分）②对自己工作有计划，但是行动迟缓，经常不能按计划做事（1-2分）③工作计划周详，但是个别事情总不能按照计划实现（3分）④工作计划周详，对自己要求高，能够做到“今日事，今日毕”（4-5分） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力和团队精神评分说明：①对上级领导下达的指令或者任务漠不关心，不能积极响应，团队意识差(0分)②对上级领导的指令或者分配的任务，有抵触情绪，但是还是能够根据指示执行，宽容性不够（1-2分）③能够执行上级领导的指令或者分配的任务，行动缓慢，执行效果良好；能换位思考（3分）④严格执行上级领导的指令或者分配的任务，执行过程中能主动思考，能给出合理建议；能与人分享，合作愉快（4-5分） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |