10月班子成员交叉评价

您好,现针对班子成员三季度的工作情况进行交叉评价,请您结合日常工作给予客观评价。

评价总分值为30分,围绕日常工作的支撑响应情况、工作指导情况、工作安排条理性/合理性情况等,请填写1-30分之前的分值,并在有合理化建设或意见时进行填列。

杨普华副经理
评价分(0-30分之间)
意见或建议
李翔副经理
评价分(0-30分之间)
意见或建议
李建峰经理助理
评价分(0-30分之间)
意见或建议
山川芍经理助理
评价分(0-30分之间)
意见或建议

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