在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她精通公司产品相关知识，熟悉产品生产的工艺、工作原理，对工序工艺的基本概念、基本原理和操作方法有所精通。 | |||||||||||
| 6、他/她精通产品相关基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程。 | |||||||||||
| 7、他/她具备产品的设计与工艺制定能力，以及产品工艺变更风险识别能力 ，能够对产品设计中存在的隐含的问题有足够的预见性和洞察力。 | |||||||||||
| 8、他/她具备工作总结能力，能够及时结合当前问题点及时改善并落实到实际工作中。 | |||||||||||
| 9、他/她具备团队领导能力，具备建章建制能力，能够积极主动培养工程人员。 | |||||||||||
| 10、他/她具备内外部异常的沟通协调能力，并能组织团队、协助研发、品保和相关业务部门完成工程异常的分析与处理。 |
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