在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能积极配合来自业务/生产/品质的需求，急客户之所急，主动积极沟通，致力于业务/生产/品质的所需的信息能迅速响应并有效解决问题; | |||||||||||
| 6、他/她能准确理解客户规格需求并基于DFM提供合理的设计，并根据自己掌握的专业知识建议需求方; | |||||||||||
| 7、他/她能对设计规格图纸和技术资料进行严格筛选把关，致力于提升产品设计及工艺设计的质量; | |||||||||||
| 8、他/她能严格执行研发设计相关程序，包括ECR、ECN、样品制作、研发物料管理、可靠性试验等; | |||||||||||
| 9、他/她具备工程师及以下职位人员的技能评估能力，能对涉及研发工作的人员包括样品制作人员和规格评估的能力做出判断 | |||||||||||
| 10、他/她能统筹协调，推动产品线和客户的新产品设计、工艺技术、品质问题、样品生产交付等得到有效支持; |
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