在1-10项空白处对应分数栏选择。 1分表示非常不满意~10分表示非常满意，若选择“不了解”则不计入统计 。
| 不了解 | 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 1、目标达成：他/她清楚本岗位的职责与目标，并充分理解达成相应目标所要进行的工作，全力以赴推动目标达成 | |||||||||||
| 2、主动担当：他/她工作认真负责，对本职工作和交办的临时工作克服困难，不推诿，不抱怨，积极主动承担责任 | |||||||||||
| 3、高质量工作：他/她致力于工作高质量产出，对待每项工作用心尽责，不敷衍，工作结果不出现低级差错，最大程度保证工作产出的质量，并寻求持续的创新改善 | |||||||||||
| 4、客户价值创造：他/她关注公司内外部服务对象的感受和需求，努力为内外部客户提供高质量服务，致力于为客户创造价值 | |||||||||||
| 5、他/她能够根据新产品图纸及物料规格书，完成产品独立的审核能力 | |||||||||||
| 6、他/她对内出现异常的沟通协调能力，在样品等出现异常时能及时组织团队分析与处理 | |||||||||||
| 7、他/她具备样品交期评估、工艺测试创新能力，能带领完成样品交付，并具备审核工程师工艺设定合理性的能力 | |||||||||||
| 8、他/她能够带领团队、协调内外部资源完成小批量，转产以及能做好转产文件的总结与整理 | |||||||||||
| 9、他/她具备一定带领团队能力，能有针对性培养部属以及组织针对性培训的能力 | |||||||||||
| 10、他/她具备一定工作总结能力，能够结合当前问题点及时改善并落实到实际工作中 |
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