| 不了解（N/A） | 不同意（0） | 较不同意（4） | 基本同意（6） | 较同意（8） | 完全同意（10） | |
| 1、组织领导：他/她能明确组织目标，根据不同阶段主要矛盾，合理分解、安排工作，带领团队成员有序完成各项任务 | ||||||
| 2、问题解决：他/她拥有出色的专业能力，在员工工作遇到困难时，能帮助员工解决问题，以公司需要为大局，主动担责，不推诿，使命必达 | ||||||
| 3、沟通协调：能够运用多种沟通手段，保证部门成员理解部门目标，融洽与其他部门成员的关系，推动部门达成最佳绩效 | ||||||
| 4、团队建设：他/她正直守信，严以律己，以身作则，带领团队践行企业文化，严格执行管理模式，关心和帮助下属，提升团队凝聚力和战斗力 | ||||||
| 5、他/她有较好的实验室统筹管理: 实验室Layout合理性、设备妥善管理、人员合理调配、7S管理落实到位 | ||||||
| 6、他/她有很好的可靠性标准解读能力：解读客户标准，对比行业标准，找出差异，评估并选择最合适的应对标准，并反馈给送测部门 | ||||||
| 7、他/她有很好的测试项目和计划的规划能力：参照标准的测试项目及测试条件，能够独立完成可靠性测试计划的输出及时间节点的跟踪 | ||||||
| 8、他/她有很好的可靠性报告制作能力：具备中英文报告能力，做到输出报告合格率为95%以上 | ||||||
| 9、他/她具备良好的可靠性失效分析能力：能够为研发提供包括3D表面轮廓、CT无损分析、光纤断点分析待无损分析；还包括切片制作、研磨、SEM观察、EDS元素分析等损坏性分析 | ||||||
| 10、他/她有很好的MSA分析能力：协助产品线针对新产品导入时，协助产品线做MSA分析并输出结果，若异常并及时反馈和调整 |
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