“绩效合伙人”宣传标语评选投票

各位同事,欢迎参加我们公司本次“绩效合伙人”宣传标语网络投票评选!赶紧动动手指,为你喜欢的作品投上宝贵的一票吧!!

 

投票规则:投票者选取自认为最好的10-20条标语进行投票,根据得票排名确定“绩效合伙人”宣传标语。

 

投票期间:自2020年9月16日11:30--14:00

本次“绩效合伙人”宣传标语如下,请选择您最喜欢的标语,最少选择10个,最多选择20个!
1:民族的智慧,世界的恒宇,创百年恒宇,造百亿集团。
2:恒宇企业使命:百年恒宇,致力于提供卓越的产品和服务,使电气能源满足客户需求,更稳定、更高效、更便捷智慧开创未来、美好从绩效开始。
3:恒宇企业愿景:创世界品牌、打破传统、一见倾心、成为世界一流企业。
4:恒宇价值观:创造价值,促进发展,绩效之力、领略未来、恒宇产品、必属精品、实现员工与企业共同成为绩效合伙人。
5:恒宇经营理念:高品质与高效率的卓越产品和服务。
6:恒宇质量方针:满足要求、质量第一;持续改进、科学管理;诚信高效、顾客至上。
7:定目标、拼实效、提品质、增效益。
8:收获源自于耕耘,成功源自于坚持。
9:不是因为成长了才去承担,而是因为承担了才会成长。
10:争先恐后求“揭短”,你追我赶创“奇绩”。
11:共享、共建、共思、共赢。
12:有品质才有市场,有改善才有进步。
13:优质的产品是对客户最好的回馈。
14:值得信任的,从来不是说出来的话,而是做出来的事。
15:业绩就是你的尊严、你的荣誉、你存在的价值,没有业绩,你将一无是处。
16:将来的你,一定会感谢现在努力拼搏的自己。
17:一条心,能干事,共命运。
18:环境由我引发,心态由我开始,业绩由我创造。
19:人生没有等出来的美丽,只有走出来的辉煌。
20:会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
21:创造变化,带来绩效的突破性提高。
22:人人皆人才,赛马不相马,绩效机制为伯乐。
23:绩效合伙人文化:快乐向上的文化,力争上游的文化,持续精进的文化,价值分配的文化,自动自发的文化。
:25:我之所以这么努力,是不想在年华老去之后鄙视自己。
26:一种尊严,一种责任,一种使命,恒宇精神。
27:一群人,一件事,一条心,一起拼,一定赢。
28:共谋共识做改善,同心同德求发展。
29:突破是成功的前奏,方法是成功的利器。
30:成就团队辉煌,助力人生成长。
31:成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
32:客户为上,诚信为本,明确目标,实现自身价值。
33:开拓不息,奋斗不止,激昂挑战人生,成就企业梦想。
34:讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。
35:团结一心,其利断金,团结一致,再创佳绩。
36:增强成本意识,同创企业效益。
37:开展绩效考核,实现高效工作。
38:用数据说话,用业绩比赛,用结果证明,让道德品质与绩效成绩共同提升。
39:言必行,行必果。
40:诚信为本,创新为魂。
41:挑战满足感,创造卓越心。
42:公开、公平、公正开展公司绩效考核。
43:改善无止境,以目前最差为起点。
44:以最小的支出获取最大的利益,是我们不懈的追求。
45:精打细算出效益,保驾护航助发展。
46:一条心、能干事、共命运,争做恒宇事业合伙人。
47:绩效考核不是为了克扣员工工资,而是为了引导员工高效进行价值创造。
48:绩效考核的目的是激发员工潜力,释放团队创造力,实现企业战略目标。
49:没有实现不了的目标,只有不匹配的资源和不胜任的人。
50:用数据说话,用数据决策,用数据管理,用数据创新。
51:降本节支始于心,提质增效践于行。
52:人人有提案,事事有改善;管理稳提升,效益翻一番。
53:用数据说话,用业绩比赛,用结果证明,实现人企共赢。
54:遇到问题要多问几个为什么。
55:常规的方法只能带来常规的业绩,创新的方法才能带来突破性增长。
56:原始记录要可靠,统计分析才有效。
57:凝心聚力,克难攻坚,共创恒宇辉煌。
58:持续改善,不断进步,实现恒宇新的突破。
59:做强做精恒宇,打造百年老企。
60:投入多一点,方法好一点,效率自然高一点。
61:立足绩效新起点,开创恒宇新局面
62:一等二看三落空,一想二干三成功。
63:行动是成功的开始,等待是失败的源头。
64:成功者找方法,失败者找借口。
65:上下沟通达共识,左右协调求进步。
66:强化服务意识,倡导奉献精神。
67:你思考,我动脑,绩效提升少不了。
68:强化竞争意识,营造团队精神,促进企业发展。
69:绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。
70:实行绩效管理,促进管理流程和业务流程优化。
71:文化凝聚人才,机制发现人才,系统培养人才。
72:为利益而分钱,钱越分越少,人心越分越散;为事业而分享,钱越分越多,人心越分越齐。
73:宁肯相信二流的方案,也不相信一流的承诺。
74:最有效的创新是机制的创新,最值得的创新是系统的创新。
75:认识不到问题,才是最大的问题。
76:重要但不紧急的事情早做,不重要但紧急的事情快做,既重要又紧急的事情授权做,既不重要又不紧急的事情少做。
77:持久能力的提升比立竿见影的业绩更重要。
78:个人小胜靠聪明,团队中胜靠智慧,企业大胜靠系统。
79:有方法的要求叫教育,没方法的要求叫教训。
80:恒宇是我家,发展靠大家。
81:眼界,决定胸怀;胸怀,决定格局;格局,决定结局。
82:思路决定出路,态度决定高度,细节决定成败,格局决定结局。
83:没有执行力,就没有竞争力。
84:用心做好事,认真做对事。
85:同心才能走的更远,同德才能走的更近。
86:勇于面对问题,致力解决问题。
87:居安思危,自强不息。
88:没有计划的工作是空洞,没有措施的管理是空谈。
89:以一流品质获取市场信任,以优质服务赢得客户满意,以持续改进寻求企业发展,以卓越管理打造恒宇品牌。
90:求生存,敬业爱岗,与公司共命运;谋发展,开拓进取,创企业新局面。
91:有计划:策划周祥,准备充分;有条理:轻重缓急,有条不紊;有能力:思路清晰,执行到位;有礼貌:文明用语,礼貌待人;敢担当:正视问题,勇于承担;守信用:说到做到,信守承诺;负责任:凡事自省,检讨改进;爱整洁:穿着整齐,岗位清洁。

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