6月份绩效考核-员工自我评估-江西澳华

聚焦镇月度考核工资(标准:镇长1000元,其他员工:500元),月度根据得分进行二次分配
考核项目:营销指标(45%)、市场开发(20%)、营销动作(15%)、三户建设(20%)、加分项(5分)
6月-江西澳华团队冲刺2000吨!加油!
考核要求 考核指标及评分标准 第1周 第2周 第3周 第4周 该项分值设定(0-100分) 姓名-部门-职位(仅需填写一次,其他选项都是必填项!)
饲料销量(T) ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
丰鱼肽宝销量(T) ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
动保销量(万) ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
客户开发 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
实证数据收集 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
线上线下会议组织 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
三户管理确定名单 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
三户建设过程管理 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
对市场发展、服务推进有显著促进作用的事件 ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________

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