同城邀约三区9月价值观之星评比（管理投票）
欢迎参与价值观之星评选，本次投票采用实名制投票，不可以选自己组或者自己片区的小伙伴，否则作废噢！
评选规则：50%员工投票+50%管理投票，排名第一的同学当选三区9月佳值观之星！
现在我们就马上开始吧！
激情之星
华东A1组-张小敏
6月份拨打六安，由于人员调整7月拨打安庆，刚开始拨打安庆压力很大，但是我迅速调整自己的状态和节奏，9月份为了完成目标，每天加班1个小时，职场外还不忘跟进师傅，主动放弃休息时间，义务加班3天，最终超额完成签到目标和N合一目标，9月签到完成率 138.9%，绝对值完成率132.2%。
坚毅之星
华东A2组-李炽权
该员工入职以来，工作态度积极 勤奋 踏实 积极配合团队工作 勤恳踏实的他9月份基本每天都是最后一个离开工位 默默的承担团队的日常事宜 协助主管工作 带领团队的小伙伴冲刺业绩
华东C1组-陈晓萍
该邀约员自入职以来，工作一直认真踏实，任劳任怨，积极配合，带教的新人都成为了组内top员工，在城市受疫情、离场、部分外场暂停的情况下，依然积极邀约司机到场，寻找解决办法，并且带动同城邀约一起主动复盘问题，做赋能，在9月份整体都取得了不错的成绩
华中B1组-梁军
华中区域九月份是不平凡的一个月 ，因华中区域组别重分，排名细分到湖南二合一（13人）。后面管理的变动 ，需要重新对接工作事宜 。我是拨打常德城市，目标相对完成压力挺大的 。按照之前湘赣鄂排名 ，之前是将近一百人排名 ，有史以来平均排名均在前四名 。但九月份在20号时排名却才仅仅第5名，个人完成率仅55%，且后续几天还出现有一天挂0的情况 。又因为刚好邀约新系统司库试点城市是我们常德组 ，导致在15号后反馈新系统的问题改善，没能完全的把控那几天的到场率 。心里虽然有点点小低落 ，但是我还是很乐观想冲刺的。<br> 秉承着企业“坚毅”的价值观，调整好心态崩坚持不懈，一直在奔跑的路上。休息日在家突破单日8个认证，又主动加班一天冲业绩。在与新主管柯自全的协助辅导下 ，在28号奇迹般的冲刺了第二名，个人指标N转仅差10个左右完成 。后面城市持续开外场 ，联系了更多外场司机过来到场，完成更多的N转。终于在月底最后一天我完成了个人指标N转且精细化收司机率还超过了一点点 ，我始终相信努力了就会有回报的！
华中C1组-宁佳敏
天早上8点30分提前到卡位，晚上在业绩和活动量达标的情况下主动加班，有好几次晚上8上点团队其他人员都下班了，自己一个人还在储备明邀，入职3个月时间，7月保护期，8-9月都是区域法拉利，连续两月到场数团队第一名，对新人树立了一个好榜样！
执行之星
华中B2组-王瑞
九月份湖南区域重新分组，由于湘潭HC的原因，主管把湘潭和我原本所拨打的永州捆绑在一起，第一次拨打双城压力很大，但是我迅速调整自己的状态和节奏，主动向主管请教双城拨打的策略，每天在确保自己主城司机到场的情况下积极拨打湘潭数据，在只领取少量湘潭首邀数据的情况下完成了湘潭大约25%的目标，期间基本每天晚上至少加班到7点，对上级的要求一一执行，9月份湖南区域整体绝对值完成率是80%，但我所拨打永州和湘潭均100%完成当月绝对值，两个城市的个人目标也全部超额完成。
华中C2组-徐惠
在主管没来之前，团队大部分事项都是徐惠在管，是主管的好副手！
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