为更好的促进团队合作，在研究院营造合作、共赢的组织氛围，促进各部所之间协同工作，研究院在月度绩效管理中增加部门同级评议维度，现邀请您从工作主动性、响应时间、解决问题时间、信息及时反馈、服务质量几个方面对其他部门进行综合评价反馈。感谢您的支持和合作！（该方案为试行阶段，试行期为3月份-5月份）
部门3月工作完成情况自评分（评分范围70分-120分）：
部门同级评议：评价的基础分值为100分，在此基础上基于以上评价维度进行加减分，并具体说明加减分的事例或理由（评分范围为70分-120分）。如当月工作无交集，请评为基础分。
| | 综合评价得分 | 具体说明 |
| （1）政策所 | ____________ | ____________ |
| （2）行业所 | ____________ | ____________ |
| （3）品质所 | ____________ | ____________ |
| （4）信息所 | ____________ | ____________ |
| （5）协同部 | ____________ | ____________ |