个人考核40%以下的,需进行劝退谈话或绩效面谈。
拟保留人员绩效面谈,需按照制式表格进行并提交银保部,部门会根据情况与相关人员再次谈话确定。
拟 清退 人员明细
姓名 | 季度达成 | 谈话时间 | 拟离职时间 | 离职原因 |
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____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
拟 保留 人员明细
姓名 | 季度达成 | 绩效面谈时间 |
____________ | ____________ | ____________ |
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