2020年北方公司自管干部360度测评(林怡鹏)——下级评价

评分规则:
5颗星:非常相符, 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆
4颗星:比较相符, 表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平
3颗星:一般, 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高
2颗星:比较不相符, 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,需提高
1颗星:非常不相符,表示该方面是其短处或缺陷
请给以下自管干部进行评价
评价得分
①在团队中,能够完成以下工作:为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责 ★ ★ ★ ★ ★
②能够公平对待所有的员工 ★ ★ ★ ★ ★
③工作中能以身作则,努力成为的员工的榜样 ★ ★ ★ ★ ★
④发掘团队各个成员的个人优势 ★ ★ ★ ★ ★
⑤在下属工作出现失误时,不推卸自己应负的责任 ★ ★ ★ ★ ★
⑥表现优秀员工能得到及时肯定,赏罚分明 ★ ★ ★ ★ ★
⑦能够赢得其它团队成员的信任 ★ ★ ★ ★ ★
⑧会主动和下属沟通,了解工作中的困难和思想状况 ★ ★ ★ ★ ★
⑨对公司未来的发展非常有信心,并愿意为公司长期服务 ★ ★ ★ ★ ★
⑩有比较全面的知识和宽广的视野 ★ ★ ★ ★ ★

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