评分标准：
1.根据项目汇报情况，评出综合分即可，满分100分
2.70分为中等水平，某维度评分 <=60分或> =80分，需写理由
3.总分60分为合格，70分良好，80分优秀。综合70分以上的项目可参与评奖，80分以上可角逐第一名
| 综合分值（满分100分）1.问题分析、原因分析清楚，数据分析充分。2.目标制定范围清楚，指标可衡量，目标合理。3.对策有一定创新性。 | |
| 1.提高联动经纪人人均单量-鲁双印（链家） | ____________ |
| 2.提升经纪人商机获取能力-陈永浩（链家） | ____________ |
| 3.高质，高量VR带看-俞友明（链家） | ____________ |
| 4.人员增长与保留-杨仁贵（链家） | ____________ |
| 5.IM转录入-蔡明军（贝联） | ____________ |
| 6.人员招聘-杨丽（贝联） | ____________ |
| 7.新房聚焦-解华余（贝联） | ____________ |
| 8.人员增长-刘城明（贝联） | ____________ |
| 9.议价-车宏智（贝联） | ____________ |
| 10.渠道破蛋率-邓翔匀（新房） | ____________ |
| 11.独家项目占比-田媛（新房） | ____________ |
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