四月月刊投稿作品投票

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选出你觉得最好的5位入刊作品

1号财务部殷琛-关于“延迟退休”那些事

2号龚梦娇-延迟退休的解析与意义

3号战略发展部-延迟退休

4号管理部徐冉-基于战略的企业文化

5号培训事业部王好爽-假设是组织管理的基石

6号培训事业部夏益凡-无锡曙光模具有限公司

7号市场部陈安婷-浅谈企业文化战略

8号开心技术部-企业文化战略

9号运营部-企业文化战略

建议

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