优秀管理者评选

1、管理者是否具备良好的 沟通能力 ，与下属之间能够和谐相处，了解员工所需以及内心的真实想法；
2、管理者是否具备良好的 协调能力 ，能敏锐地觉察下属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，以妥善、有效的策略化解冲突；
3、管理者是否具备良好的 规划与统整能力 ，能妥善运用统整能力，有效地利用下属的智慧与既有的资源进行决策规划，避免人力浪费；
4、管理者是否具备良好的 决策与执行能力 ，能独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等；