双争“优秀支撑精英”的所有候选人已演讲完毕，请各位评审秉承“公平、公正”原则，优中选优，投选出你心目中的优秀新人，组委会将对你的投票进行保密。
【“优秀支撑精英”评选标准】
1、司龄满一年（即2020年12月31日前入职），获得一次优秀荣誉（优秀员工、优秀管理者、优秀经营者等），归属支撑岗位（主要为品牌学院、职能学院的同学）
2、积极实践企业文化价值观，符合上进心强，主动性好，执行力快的特质
3、主动与业务沟通反馈，以业务目标与结果导向，对业务要求响应快、速度快，并站在业务的角度分析、归纳、用专业工作结果满足业务各项需求。（例如设计产品、内容、抖快方面支撑工作突出者作为重点关注）
4、能用自己的专业技能，帮助同事解决业务问题，能够主动承担并乐于把优秀经验案例分享给他人，共同进步。