周晶——2019年度个人360度调研评分问卷 设计开发五部(内部) 2020年1月2日

评分前请仔细阅读以下两点:


1、本次评分是为全面了解被评分人的各项能力状况,调查内容不涉及隐私,不记录调查人信息,属于完全的匿名评分,同时请评分人员基于公平公正的心态给与被评分人公平的评分结果。


2、答题者可选择1-10颗中的任意星星数进行答题,其中“10颗星”为表现最好,“1颗星”为表现最差。(每题10分,10颗星,每个星星代表1分,分数越高星星越多,反之亦然)

评分题
1. 团队方面:团队合作中,能相互融合,坦然面对问题,不抱怨,不推卸,总结经验,采取措施进行改善和突破,共同为结果负责。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2. 团队方面:重视并积极对待来自部门的反馈意见,遇到问题虚心向其他同事征求意见和建议,并根据实际情况及时做出调整和回应。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3. 团队方面:能和团队成员保持良好的关系,以积极乐观的态度为团队带来正面影响。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4. 对外能力:能够与对外部门顺畅沟通,无障碍合作,也能捍卫自己应得的权益,积极争取资源,为目标为结果负责。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5. 个人能力:能有与岗位匹配的专业能力,如:商品企划思维、设计提案规划与撰写、设计绘图、打样跟进、陈列展示、采买组货及后期跟进业务能力。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6. 个人能力:能制定切实可行的中短期目标计划,提前思考障碍,预先规划好备选方案,并设定好关键节点,把握计划进程,善于通过双赢的模式寻求各级的帮助并协调所需要的资源,确保计划实施有效掌握情况,达到预期目标。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7. 个人能力:当工作内容和业务方向发生变化时,积极主动掌握自己所缺的知识与技能,除正规的学习和培训外,主动寻找其他的学习途径和渠道。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8. 个人能力:工作中尽职尽责,主动承担,坦诚沟通并积极寻求解决办法,达成最好的结果。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9. 个人能力:为达成理想和目标,拼尽全力,不达目的决不罢休;崇尚超越、奋斗、付出。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10. 个人能力:综合素质高,具有团队协作、领导力、内外沟通、演讲,写作等多方面多维度能力素质。10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

问答题


11. 您认为被调查人在工作中的最大优势和不足是什么?

(基于被评分人员实际的情况,优势和不足至少各提出1点内容)

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