1、全员评测主要针对员工综合能力素质进行测评，测评内容主要包括工作态度、企业文化、知识技能、合作与服务、执行能力、学习创新，综合评价员工能力素质与岗位职责的匹配程度。 2、评价打分采用100分制，打分区间为90-100分，只可提交一次，提交后无法修改！
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