人力资源部经理（内部）
1.本调查用于了解调查部门与集团本部各部门工作对接、服务及支持满意度的情况。调查结果将运用于集团本部部门负责人季度考核中，本调查采用匿名评价，请各位根据真实情况填写。 2.每项共分5个评价等级，5分为非常满意，4分为比较满意，3分为一般，2分为不够满意，1分为十分不满意。
2题 | 被引用0次
0