被评估人所在项目
兰州万科城C1项目
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渭南万科城DK11项目
渭南万科城DK1项目
西安万科大都会六期一标项目
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西安万科大都会云镜七期三标精装项目
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新疆万科都会未来城项目
1.技术管理：施工技术管理，配合前期策划、施工组织设计、方案编制、技术交底、质量管控、资料审查等管理环节落地，新工艺、工法的推广与应用。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
2.计划管理：以技术指导现场施工为目的，做好图纸会审；编制施工总计划并分解，按计划完成现场施工。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
3.沟通协调：与甲方、监理方保持良好沟通和联系，与相关职能做好沟通和配合；具备沟通能力及主动沟通、反馈的意识。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
4.成本管理：负责经济指标提取与审核，参与责任成本的实施计划编制与分解工作。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
5.培育辅导：项目管理人员的内部培训及现场技术指导，班组人员的技术规范交底培训，带教下级；重视校招生入职培养计划实施。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
理解&学习：理解能力是指对事物乃至知识的理解、悟性；学习能力是指学习的意愿、动力、能力和成长的可能性，并心态开放。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
1.诚信正直：一切基于事实处理事务，信守承诺、遵纪守法、正直廉洁。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
2.尽职敬业：衷于自己的职业,并引以为豪；深入钻研探讨，尽心尽责、身体力行。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
3.高效执行：执行工作不打折扣，刚性完成，言必行、行必果。执行过程有方法、有思路，交付结果良好。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
4.共享共担：共享收益，共担责任和压力；企业之间、部门之间、部门内部高效协同，齐心协力，共同完成任务。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
5.勇于担当：有勇气承担更多责任，有魄力解决问题；在大事难事面前不回避，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
6.真抓实干：贵在真抓，重在实干；想问题、干工作一抓到底、常抓不懈；用对方法，以结果为导向。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
7.追求卓越：工作中不断地超越自己，精益求精，尽善尽美。
1分：缺陷（没有表现此项能力，与描述的行为相悖）
2分：有待提高（偶尔表现该项能力；了解此项能力，知道如何运用但未能经常表现）
3分：合格（在通常情况下，能经常表现此项能力）
4分：良好（在通常情况下，能持续表现此项能力）
5分：优秀（成为大家的楷模，即使在复杂、特殊的情况下也能表现优秀）
3.您觉得如果改进了哪些行为，被评估人的工作结果会有很大的提高？