培训满意度调查表

对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度

实用性、可操作性的程度

对于今后工作的启发程度

对于掌握更好的解决问题之方法的帮助程度

课程的准备工作（PPT及教材的质量）

讲课的系统性、条理性

口语表达能力（如清晰、准确等）

激发学员的参与度与学习意愿方面

对课时的掌握控制程度

必要的回顾与总结

鼓励提问并耐心解答

培训安排及准备事项

培训方式及时间安排

培训环境及设施条件

我对本次培训满意程度综合评价

我对本次培训满意程度综合评价

您对本次培训在各方面的启发或收获：（知识、观念、技能、技巧）

您的宝贵建议：（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师；对培训组织形式及其它相关工作建议等）