人工智能对于提升招聘管理有效性的调查

您好，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，本问卷将用于学术研究，请根据您的实际情况放心填写。现在我们就马上开始吧！

您的性别

男

女

您的年龄

18-25

26-30

31-40

41-55

您的工作年限

不到一年

1-5年

5-10年

10年以上

智能招聘系统在规定时间内能够填补公司人力缺口

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

智能招聘系统能满足岗位的基本需求以及个体与岗位、组织文化等匹配程度

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

智能招聘系统录用人员的数量能够满足公司需求

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

招募与录用等环节所带来的直接成本减少

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

在比较直接和间接成本的结构上所承担的单位费用即招聘单位成本减少

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我认为公司招聘体系中人工配比是合理的

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我对于智能化招聘人才质量感到满意

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

我认为智能系统减轻了人力招聘的负担，对于人与机器的合作感到满意

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司应用多重招聘渠道引进人才

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司针对不同岗位采取不同招聘渠道

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司针对不同人才技能采取不同招聘渠道

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司具有专业的智能招聘系统以及招聘团队

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司招聘团队的素养很高

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司利用招聘团队引进许多人才

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司对岗位工作分析较为细致

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司对岗位工作分析较为全面

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司定期对岗位工作重新分析

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司注重智能招聘环节的反馈

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司定期对智能化招聘效果进行评估

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司将反馈环节纳入智能招聘体系中

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司在智能招聘环节效果较好

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司利用智能化招聘找到了合适的人才

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

公司在招聘环节的投入产出比是较高的

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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