培训满意度调研

课程时间安排的合理性（合理把握课程进度、演讲时间分配和控制是否合理）

讲师的控场技巧（能够调动现场氛围，调动学习兴趣，给出指导意见等等）

讲师的表达能力（思路清晰，表达准确、自然、流畅，逻辑性强，语调是否适中）

课程内容贴合实际，是否便于工作运用（课程内容对工作的提升帮助程度）

课程目标明确性（培训目的是否明确，主题突出，案例丰富）

你对讲师授课的整体评价

讲师培训方式的适宜性，互动性和生动多样性

达到你预期培训目标的程度

你对部门的培训有什么意见或者建议？

你在本次培训中最大的收获是什么？