年龄
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40-45岁
46岁及以上
组织任期
2年以下
2-4年
4-7年
7-10年
10年以上
主管和下属应该在情感上相互依恋
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
主管和下属应该分享他们的感受，包括快乐或悲伤。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下属和主管应该像分享一切的亲密伙伴一样工作。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下属和主管应该自由地分享他们的想法和感受。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下属和主管应该是互相帮助和信任的好朋友。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下属对主管的忠诚主要是基于主管满足下属经济需求的权力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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下属和主管之间的关系只不过是一种经济交流。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除非主管人员提供额外的福利，否则下属不应付出额外的努力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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只有当下属得到真正的利益时，下属才愿意听从主管的指示。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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下属在工作中所努力的程度取决于他们的主管愿意提供多少奖励。
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