领导力调查

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您所在的部门?

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您担任当前角色有几年时间？

1 年

1~3年

3~5 年

5 年

请在以下选项中，选出您当前的主要工作职责(多选)

工作内容设计和规划（例如项目计划，预算计划和人员计划等）

人员选拔

分配任务

教练辅导与反馈

绩效监督

奖励和激励

沟通并营造工作氛围

有效协调工作并在各团队配置资源

为部门发展建立上下左右的良好关系

设计组织架构

选拔下属团队管理者

辅导和培育下属管理团队的管理者

评估下属团队管理者的绩效

沟通并通过下属团队管理者建立良好的团队氛围

其他，请列出

以下工作理念中，选出对主管最重要的内容 (多选)

发展我的下属成为更出色的个人贡献者

发展我的下属成为更有效的管理者

关注于我所在组织的成功

建立跨部门的良好关系完成

正直并以身作则，基于价值观的领导力

处理日常工作中的不确定性

其他，请列出

您目前多少时间用在管理工作上？

0~30%

30%~50%

50%~70%

70%~90%

90%~100%

您主要把时间分配于 (多选)

年度计划（预算，项目）

长期（2~3年）的组织规划

发展直接下属

绩效管理

招聘

组织内对上下左右的沟通

资源分配

为组织的战略目标设定提供意见

利益相关方的管理

其他，请列出

请在以下选项中，选出3~5个您认为最需要提高的领导能力(多选)

系统思维

问题解决

分配任务和工作流程优化

处理复杂的情形

主动性

设置工作优先级

提升自我效能

追求个人成长

战略思维

数字化转型

沟通

教练辅导

人员发展

影响他人

其他，请列出

您目前在领导力方面遇到的挑战是什么？

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针对提升领导力，您现阶段最需要什么样的支持？

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