除了培训课程（书籍、音频、视频、博客、在线学习等）之外，我还会为我的团队提供广泛的发展机会
在主持会议时，我会解释人们为什么会在那里以及每个人需要如何参与
当我不是主持时，我会为会议做出适当的贡献，不会接管会议
在过去的 4 周里，我定期表扬我的员工出色的工作和行为
我经常以促进理解的方式，清晰、简洁、准确地呈现信息
在过去的 2 个月里，我举行了一次关于改进流程或工作方式的会议
在过去的 4 周里，比起直接告诉人们应怎样做，我更多是在指导
我经常将其他人联系在一起，以便他们建立富有成效的关系
我有一个流程来定期审核我们作为一个团队在质量和改进方面所做的工作
我有一个健康的公司内部交際，以便寻求支持和帮助您向朋友或同事推荐我们的可能性有多大？
在过去的 4 周里，我所有的员工都与我进行过一对一的坐下会议
我始终对他人的需求、感受和动机表现出同理心，并积极关注他们的担忧
在过去的 4 周内，我定期亲自或通过电话与我的员工沟通（不包括电子邮件）
I can get pre-change buy in from others for the change that I implement