关于SW公司招聘管理工作调查问卷

尊敬的女士/先生:

       您好!

       感谢您在百忙之中填写本问卷。本卷旨在调查分析企业招聘工作的有效性进而提出可以改进的措施。本调查答案无对错之分,采用不记名的方式,问卷中您提供的资料仅限调查研究使用,个人资料绝对保密,请您不必有任何顾虑,把您真实情况与想法告诉我们。非常感谢您的支持与配合,祝您工作顺利!

第一部分 基本信息
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A.30岁以下
B.31-40岁
C.41-50岁
D.51-60岁
3.您的最高学历:
A.高中
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4.您的职务级别:
A.基层员工
B.管理层
5.您的工作年限:
A.1年以下
B.1-3年
C.4-6年
D.7-8年
E.10年以上
6.您所属部门是:
A.生产运行部
B.市场开发部
C.技术发展部
D.财务部
E.人力资源类
F.装备维修部
G.安全环保部
H.物资管理部
第二部分 招聘工作评价
本公司主要采用哪些招聘渠道及方式?
A.校园招聘
B.内部招聘
C.社会招聘
D.其他
本公司的招聘团队有哪些?
A.董事长
B.总经理
C.部门经理
D.用人部门主管
E.HR
本公司有非常丰富和有效的招聘渠道?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门的面试考官具有一定的专业素养?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门的招聘需求明确,岗位要求非常清晰?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
本公司的招聘流程非常简洁高效合理?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
您的工作内容和发布的招聘要求一致?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门招聘人才时甄选方法有哪些?
A.面试
B.笔试
C.心理测试
D.背景调查
E.其他
本公司安排的笔试主要内容包括?
A .专业知识
B.管理知识
C.外语测试
D.其他
在您的面试中,招聘人员主要使用什么面试方法?
A.压力情景面试
B.角色扮演
C.无领导小组
D.案例分析
E.无
F.其他
您清楚了解本部门选拔人才的流程?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门针对不同岗位采取合理且灵活的选拔方式?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
本公司安排的面试能准确反应个人能力?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门人才选拔标准明确且一致?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
据您了解,本公司主要以什么方式通知被录用(近3年)?
A.邮件
B.电话
C.短信
D.其他
本公司一般会在第几个工作日发送录用信息?
A.1-2
B.3-5
C.6-10
D.其他
本公司录用您时,您对该流程清楚且了解?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
面试结束后,您对实际到岗时间和录用进度非常满意?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
人力资源部是否会对录用的新员工进行员工培训与指导?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
本公司经常对招聘效果的有效性进行评估?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
本公司实际入职人数与计划招聘人数相一致?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门所招聘的新员工与岗位匹配度一致?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
所属部门对新员工表现非常满意?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
本公司的招聘成本费用非常高?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
本公司非常重视后备人才培养的建设?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
您对本公司的招聘体系整体评价非常满意?
A.非常不同意
B.基本不同意
C.一般
D.基本同意
E.非常同意
您认为本公司当前存在的招聘管理问题有哪些?有何意见和建议?

35题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建