变革的能力 训练1、请针对此章中，各种经营者养成所必备的项目，进行自我评价（自我评价 Y = 有达到本书所记载的水准 X = 未达到本书所记载的水准）
以半年一次的频度，定期进行自我评价，进行经营者养成的自我成长管理
（下表为3年份）
| 年月 | 年月 | 年月 | 年 月 | 年 月 | 年 月 | |
| 1、抱持高远的目标 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 2、质疑常识，不受常识的束缚 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 3、树立高标准，不放松，不放弃， 坚持追求 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 4、不畏风险，勇于尝试，敢于失败 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 5、严格要求，询问本质问题 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 6、自问自答 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
| 7、天外有天，不断学习 | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ | ____________ |
以半年一次的频度，定期进行自我分析，进行经营者养成的自我成长管理
（下表为3年份））
| 做的最好 | 做的最不好 | |
| 1、项目 | ____________ | ____________ |
| 依据 | ____________ | ____________ |
| 2、项目 | ____________ | ____________ |
| 依据 | ____________ | ____________ |
| 3、项目 | ____________ | ____________ |
| 依据 | ____________ | ____________ |
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