信息共享行为的的影响

尊敬的先生/女士:

        您好,本问卷答案采用匿名方式进行调查,问卷结果无对错之分,仅用于学术分析,您的真实回答对我非常重要,本次调查不会泄露任何个人信息,请您放心作答!

1.您的性别是
A男
B女
2.您的年龄位于
A 18-25
B 26-30
C 31-35
D 36-40
E 40以上
3.您的学历是
A大专及以下
B本科
C研究生及以上
4.您所在企业的性质是
A民营企业
B国有企业
C外资企业
D事业单位
5.您的工作年限是
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5-10年
E 10年以上
5.您与您的领导的相处时长是
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5-10年
E 10年以上
请您根据情况进行选择
1领导会向我解释说明公司的决策 ★ ★ ★ ★ ★
2领导会向我解释公司的目标 ★ ★ ★ ★ ★
3领导会解释如何将我的目标与组织目标相融合 ★ ★ ★ ★ ★
4领导会向我所在的工作团队解释企业政策的目的 ★ ★ ★ ★ ★
5领导会向我所在的工作团队说明工作规则和期待 ★ ★ ★ ★ ★
6领导会向我所在的工作团队说明他的决策和行动 ★ ★ ★ ★ ★
请您根据真实情况进行选择
1我敬佩和学习主管在业务和管理方面的能力 ★ ★ ★ ★ ★
2主管发言时,我会专注地学习吸收 ★ ★ ★ ★ ★
3我根据主管的建议决定职业发展方向 ★ ★ ★ ★ ★
4我敬佩和学习领导的为人和品行 ★ ★ ★ ★ ★
5我根据主管的意图设立自己在潜在的工作目标 ★ ★ ★ ★ ★
6当主管与别人发生分歧时我毫不犹豫声援领导 ★ ★ ★ ★ ★
7为完成主管交办的任务,我会牺牲业余时间甚至是健康 ★ ★ ★ ★ ★
8即使主管的工作事业遇到挫折我也不离不弃 ★ ★ ★ ★ ★
9我不会公开同主管唱反调 ★ ★ ★ ★ ★
10我不会与主管产生误解和矛盾 ★ ★ ★ ★ ★
11日常交往中我主动(主张)维护主管的面子和权威 ★ ★ ★ ★ ★
12同事说主管坏话时,我会站出来维护主管 ★ ★ ★ ★ ★
13主管布置工作的潜在意图我能够完全领会 ★ ★ ★ ★ ★
14主管交代任务时需要详细解释我也能心领神会 ★ ★ ★ ★ ★
15我的工作结果总是能达到主管的要求 ★ ★ ★ ★ ★
16我经常向主管积极献言、出谋划策 ★ ★ ★ ★ ★
17我会完善主管的想法使之可行 ★ ★ ★ ★ ★
18我经常主动向主管汇报工作情况 ★ ★ ★ ★ ★
19我经常与主管商量具体问题的解决办法 ★ ★ ★ ★ ★
20我对主管布置的工作精益求精,力求最好的表现 ★ ★ ★ ★ ★
21主管布置的任务,我会努力想尽办法克服困难完成 ★ ★ ★ ★ ★
请您根据真实情况进行选择
1.我的组织内部人与人之间保持着亲和的气氛 ★ ★ ★ ★ ★
2.我的领导会经常与我讨论我的职业发展问题 ★ ★ ★ ★ ★
3.我的组织经常鼓励我说出与他人不同的想法 ★ ★ ★ ★ ★
4.我所在组织处处贯彻着以人为本的管理理念 ★ ★ ★ ★ ★
5.我工作遇到困难通常能得到领导和同事帮助 ★ ★ ★ ★ ★
6.我经常能从领导和同事那里获得相关工作的信息 ★ ★ ★ ★ ★
请您根据真实情况进行选择
1当有人批评我领导时,我感觉就像是自己受到了侮辱 ★ ★ ★ ★ ★
2我非常关心别人如何看待我的领导 ★ ★ ★ ★ ★
3当我谈论起我的领导时,我通常是说我们领导而不是他们 ★ ★ ★ ★ ★
4我的领导的成功也是我的成功 ★ ★ ★ ★ ★
5当有人赞扬我的领导时,我感觉就像是自己受到了赞扬一样 ★ ★ ★ ★ ★
6如果有报道批评我的领导我会感到不安 ★ ★ ★ ★ ★

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