服务型领导风格对员工创新行为意愿影响调查。
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您的性别
男
女
您的年龄段
21以下
21～25
26～30
30～35
35以上
我的领导有理想与目标，并给我们指明方向
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我的领导培养我们展望未来和设定目标的能力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我的领导会满足我们的各方面需求，提供各种资源
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我的领导为我们提供指导和帮助，开发我们的潜力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我的领导给予我做好工作的权利
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，我表达看法都是内心的感受
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，我不担心真实想法对自己产生不利
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作中即使我有不同的意见，也没人会刁难我
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，我可以随意的展示自我
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，我可以自由的表达自己的想法
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，我常常会有创意的点子或想法
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会向同事或者领导推销自己的新想法，以获得支持与认可
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
为了实现我的构想或创意，我会想办法争取所需的资源
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
我会积极的制定适当的计划或者规划来落实我的创新性构想
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
为了实现同事的创新性构想，我经常献计献策
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
相关模板
服务型领导风格对员工创新行为意愿影响调查。
服务型领导对员工积极行为的影响
服务型领导风格对员工社区公民行为影响的调查问卷
教练型领导行为对组织认同的影响
道德型领导对员工离职倾向的影响机制
关系型领导对员工主动性行为影响调查
更多免费模板
17题 | 被引用0次
0
模板修改
使用此模板创建