6月5日《炼才篇：绩效管理之“六脉神建”》课程课后评估

您所在企业名称？

您是否理解了“指标设计的四要素”的含义：数量、时间、质量、成本？

您是否能梳理出本岗位的行为指标与结果指标？

您是否掌握了“考核指标的分级”？

作为绩效考核实施者，您是否会使用“绩效考核模板”？

您是否会用“正态分布”来评价本岗位的绩效结果

您通过《炼才篇》两个主题课程的学习，关于“绩效管理”，您有什么收获。

关于“绩效”，您仍然存在困惑的地方是？