关于HR对简历观点的调查问卷
尊敬的先生/女士，您好！为了更好地了解求职者撰写简历的状况，我们开展了调查研究。您所有的回复都是匿名进行，回答用于科学研究，绝不会涉及您的个人隐私，请您放心填答。您宝贵的意见及建议对我们的研究有着重大意义，我们向您致以诚挚的谢意。
1.您目前职业是：
HR
学生
会计
销售
其它
2.在以往经验看来，求职者为了成功应聘，请您给更可能实施的行为打分。（0表示行为发生频率最低，5表示行为发生频率最高）
1
2
3
4
5
夸大自己的技能
夸大曾经在团队里能力和功劳信息
省略对自己不利的介绍
遗漏自己在成绩或工作负面信息
填写自己的某方面的工作/实习经历，但实际上没有
填写自己拥有某方面的技能，但实际没有
3.本公司使用传统简历时，请给以下选项打分。（0分表示程度最低，5分表示程度最高）
1
2
3
4
5
容易让申请人觉得，我们不相信他可以胜任这个岗位
容易让申请人觉得，我们不相信他没有掌握某项技能
容易让申请人觉得，我们认为他简历中的自我评价不真实
容易让申请人觉得，我们认为他不会将公司的利益置于个人利益之上
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